Jedes 2. Unternehmen hat nicht alle Lehrstellen besetzt

 Fast die Hälfte der Betriebe (48 Prozent) in der Region konnte 2011 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. 14 Prozent der Unternehmen erhielten sogar keine einzige Bewerbung. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau. Die IHK hatte 148 Betriebe befragte.  Dabei wurde festgestellt, dass bei jedem fünften Unternehmen die Jugendlichen die Ausbildung nicht angetreten hatten oder das Ausbildungsverhältnis nach Antritt auflösten. Drei Viertel der betroffenen Firmen gaben an, dass keine geeigneten Bewerbungen vorgelegen hätten. „Die Unternehmen reagieren auf den veränderten Ausbildungsmarkt, indem sie verstärkt und frühzeitig mit Schulen kooperieren. Sie verbessern ihr Ausbildungsmarketing, bieten Praktika und erschließen neue Bewerbergruppen. Verstärkt werden dazu Online-Medien genutzt, wie die IHK-Lehrstellenbörse oder die Netzwerke SchülerVZ und Facebook“, erläutert Dr. Simone Danek, IHK-Geschäftsführerin Aus- und Weiterbildung.  Als Ausbildungshemmnisse würden mangelnde Ausbildungsreife, unklare Berufsvorstellungen und große Entfernungen zur Berufsbildenden Schule benannt. Zu den häufigsten Mängeln bei nicht ausbildungsreifen Jugendlichen zählen fehlende Leistungsbereitschaft und Motivation, geringe Belastbarkeit und Probleme bei elementaren Rechenfertigkeiten sowie ein schlechtes Ausdrucksvermögen.  Simone Danek: „Die Unternehmen sind bereit, lernschwächeren Jugendlichen eine Chance zu geben. Dabei schauen sie nicht mehr nur auf die Schulnoten.“ So seien für zwei von fünf Unternehmen soziale Kompetenzen wichtiger als schulische Leistungen. Gleichzeitig böten die Betriebe eigene Nachhilfe, ausbildungsbegleitende Unterstützung und Einstiegsqualifizierungen an. „Erfreulich ist, dass die Unternehmen auf das altersbedingte Ausscheiden von Mitarbeitern mit zusätzlicher betrieblicher Weiterbildung reagieren. Hier planen sie, vor allem die berufsspezifischen Fertigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern“, betont Danek.