Potenzial von Arbeitslosen ab 50 mehr nutzen

von 29. Juli 2012

(dpa) Der Chef der Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt-Thüringen, Kay Senius, hat ein Umdenken im Umgang mit älteren Arbeitslosen gefordert. An die Arbeitgeber appellierte er in einem Gespräch mit der Nachrichtenagentur dpa, auch Menschen ab 50 eine Chance auf eine gute Beschäftigung zu geben. Es lohne sich für beide Seiten. So sei ein jüngerer Arbeitnehmer aufgrund seines Alters vielleicht etwas leistungsfähiger. “Ein älterer Arbeitnehmer hat aber Berufs- und Lebenserfahrung, ist häufig gewissenhafter und loyaler zur Firma als ein Kollege am Anfang seines Berufslebens”, so Kay Senius. Mit Blick auf die Rückholung von Rentnern in Unternehmen sagte er, dies seien meist sehr speziell Qualifizierte.