Minijobs bis zu einem monatlichen Einkommen von 450 Euro sind in der Bevölkerung allseits bekannt. Doch der große Bruder der geringfügigen Beschäftigungen, der Midijob, ist weitestgehend unbekannt. Bis dato dürfen Midijobber maximal 850 Euro pro Monat verdienen, um in den Genuss von reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen zu kommen. Zum 01.07.2019 wird die Gleitzone kräftig ausgeweitet, so dass Midijobber nun bis zu 1.300 Euro pro Monat verdienen dürfen.

Die Abschlussprüfungen sind endlich vorbei oder werden gerade noch geschrieben. Bevor im Herbst das offizielle Ausbildungsjahr beginnt, bot BAUER auch in diesem Jahr seinen künftigen Azubis die besondere Möglichkeit, im Rahmen der „BAUER-Starter-Abende“ ihr neues Unternehmen und die zukünftigen Ausbilder und Kollegen vorab kennenzulernen.

Der Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis betreute im Berichtsmonat 4.249 Personen, die arbeitslos, erwerbsfähig und hilfebedürftig waren. Das sind 789 Personen bzw. 15,7 Prozent weniger als im Mai vor einem Jahr.

Am 22. Juni 2018 findet die 8. Azubi und Studienmesse im Salinemuseum statt. Die Arbeitsagentur freut sich, dass Unternehmen, Hochschulen und Institutionen den Blick darauf erweitern, wie es mit MINT- Fächern nach der Schule weitergehen kann und was alles getan wird, um den Nachwuchs gut auszubilden.

Am 5. Juni 2019 bietet der Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis allen Interessierten die Möglichkeit mit Zeitarbeitsunternehmen der Region ins Gespräch zu kommen.

Am 21. November 2018 hat der sachsen-anhaltische Landtag das Gesetz zur Polizeistrukturreform beschlossen. Durch das Gesetz wurde auch die Geltungsdauer des Wachpolizeigesetzes (WachPolG) bis zum 31. August 2021 verlängert.

Die regionale Wirtschaft lässt sich durch einen Investitionszuschuss stärken. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) erhalten durch das Programm „Gemeinschaftsaufgabe zur Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“(GRW) gezielt Anreize. Attraktiv ist das Programm auch im gewerblichen Tourismus. Das stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, schafft neue und sichert vorhandene Arbeitsplätze.

Mit einer Forderung von 6,5 %, mindestens 160 EUR, geht ver.di in die Tarifverhandlungen für die 17.000 Beschäftigten im Groß- und Außenhandel und im genossenschaftlichen Großhandel in Sachsen-Anhalt. Die Ausbildungsvergütungen sollen je Ausbildungsjahr um 100 EUR steigen. Der Tarifvertrag soll für eine Laufzeit von 12 Monaten abgeschlossen werden. Da-mit der Tarifvertrag auch allen Beschäftigten zu Gute kommt, sollen die Arbeitgeber aufgefordert werden, gemeinsam mit ver.di die Allgemeinverbindlichkeit für die Tarifverträge des Großhandels Sachsen-Anhalt zu beantragen.

Schlechtere Bezahlung, längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub: Beschäftigte, die in Halle in einem Unternehmen arbeiten, in dem kein Tarifvertrag gilt, sind im Job klar benachteiligt. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten hingewiesen. Nach Einschätzung der NGG hält sich mittlerweile ein Großteil der rund 5.300 Betriebe in der Stadt nicht mehr an Tarifverträge. Das hat auch Folgen für die Unternehmen selbst, warnt Gewerkschafter Jörg Most: „Tariflose Firmen haben in puncto Motivation und Produktivität der Mitarbeiter meist schlechtere Karten. Auch die Suche nach Fachkräften fällt ihnen schwerer“, so der Geschäftsführer der NGG Leipzig-Halle-Dessau mit Blick auf aktuelle Studien der Hans-Böckler-Stiftung.