Verdienstlücke in Sachsen-​Anhalt stieg 2022 mit dem Alter

Verdienstlücke in Sachsen-​Anhalt stieg 2022 mit dem Alter
von 6. März 2023 0 Kommentare

2022 stieg der Abstand der Bruttostundenverdienste zwischen Frauen und Männern in Sachsen-​Anhalt ab einem Alter von 40 Jahren auf durchschnittlich 10 % und mehr, wie das Statistische Landesamt Sachsen-​Anhalt anlässlich des Equal Pay Day am 7. März 2023 mitteilt.

Im Durchschnitt verdienten Frauen in Sachsen-​Anhalt (Stand: April 2022) 6 % weniger als Männer, gemessen an den Bruttostundenverdiensten.

In der Gruppe der unter 20-​Jährigen verdienten Frauen im Schnitt 8 % mehr. Zwischen 20 und unter 30 betrug der Gender Pay Gap bei durchschnittlich 2 %. Im Alter von 30 und unter 40 Jahren lag das durchschnittliche Niveau der Bruttostundenverdienste der Frauen 6 % unter dem der Männer. Bis zum Alter von unter 50 erhöhte sich der Abstand auf 11 %. Bei den unter 60-​Jährigen wurde eine Verdienstlücke von 10 % gemessen, die sich bis zum Alter von 65 auf 9 % reduzierte.

Entsprechend den Angaben der Bevölkerungsstatistik (2021) betrug das durchschnittliche Alter von Müttern in Sachsen-​Anhalt beim ersten Kind 29,1 Jahre.

         

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