Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen, darauf setzt seit 01.01.2012 auch die Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) gemeinsam mit der AOK Sachsen-Anhalt. Am 26. November verlängerten Dr. Marcus Waselewski, Geschäftsführer der Caritas Trägergesellschaft, und Ralf Dralle, Vorstand der AOK Sachsen-Anhalt, in Magdeburg die Kooperationsvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zum 31.12.2017.
Im Mittelpunkt aller Bemühungen stehen Gesundheit, Wohlbefinden und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Unser gemeinsames Ziel ist es weiterhin, das Betriebliche Gesundheitsmanagement in den spezifischen Arbeits- und Organisationsbedingungen der Firma zu verankern sowie ein nachhaltiges Gesundheitsbewusstsein bei den Beschäftigten und Führungskräften zu schaffen, so Ralf Dralle.
Die Einrichtungen der Caritas werden innerhalb des Projektes einzeln betreut in jeder der 29 Einrichtung im Land wurden und werden Projektstrukturen zur Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements geschaffen. Für das Traditionsunternehmen ist Betriebliche Gesundheitsförderung kein Neuland. Wohl wissend, dass berufliche Anforderungen sowie Belastungen auch vor den Mitarbeitern der Caritas keinen Halt machen und die Gesundheitsförderung zunehmend eine wichtige Rolle spielt, begann das Unternehmen schon im Jahr 2012 mit den ersten gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Einige Projektinhalte waren bzw. sind:
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Empfehlungen zu Veränderungen im Bereich der Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzgestaltung
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Empfehlungen zur Verbesserung des Betriebsklimas
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Empfehlungen zur ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze
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Empfehlungen zum kompensieren der psychischen Belastungen
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thematische Gesundheitstage
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arbeitsplatzbezogenes Rückentraining
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Umsetzung des Ergonomieführerscheins für die Auszubildenden der ctm
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Ernährungsberatung
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Bewegungsangebote, z.B. AOK-Pausencoach
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Stressbewältigung und Entspannung
Gesundheit geht vor und ist für unser Unternehmen ein wichtiger Punkt, sagt Dr. Marcus Waselewski, Geschäftsführer der Caritas Trä-gergesellschaft, ganz stolz. Folgende Ziele hat sich das Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung vorgenommen:
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Verringerung der gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz sowie in der Arbeitsplatzumgebung
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Sensibilisierung zur eigenen Gesundheitssituation
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Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter durch angepasste Angebote
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Förderung einer gesunden Unternehmenskultur
– Betriebsklima
– Motivation
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langfristige Erhöhung der Gesundheitsquote
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Senkung der Lohnnebenkosten für das Unternehmen
AOK und Caritas sind sich einig, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement eine Zukunftsinvestition in den Erhalt des Unternehmens ist.
