Ein Ausbildungsplatz mit Übernahmegarantie ist selten geworden. Umso mehr freuten sich 28 Auszubildende aus Sachsen-Anhalt und Sachsen über eine Übernahmegarantie der Bundeswehr. Diese erhielten sie am Donnerstag im feierlichen Rahmen im Stadthaus in Halle (Saale) gemeinsam mit ihren Ausbildungsverträgen.
Möglich macht das ein innovatives Ausbildungsmodell, das so genannte Schaumburger Modell. Ein gemeinsames Projekt von Wirtschaft und Bundeswehr. Größter Projektträger in Deutschland ist die bildungszentrum energie GmbH, die seit 1998 bislang 261 junge Menschen im Schaumburger Modell ausbildet bzw. ausgebildet hat. Bis heute stellten zudem 15 Partnerunternehmen der bze GmbH für dieses Projekt gezielt Ausbildungsplätze. Allein elf im aktuellen Ausbildungsjahr. Bundesweit größter Ausbildungspartner im Schaumburger Modell ist die enviaM als bze-Ausbildungsverbundpartner.
Die Ausbildungskooperation bietet den Jugendlichen vor allem Sicherheit. Nach einem erfolgreichen Berufsabschluss im zivilen Beruf wie beispielsweise Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder Anlagenmechaniker erhalten die Berufsanfänger eine Perspektive bei der Bundeswehr. Und das bis zu zwölf Jahre. Das Projekt liegt mir sehr am Herzen, nicht nur wegen meiner Vergangenheit als Fregattenkapitän der Reserve. Das Schaumburger Modell ist eine große Chance für junge Menschen, ihre beruflichen Ziele erreichen zu können. Eine qualifizierte Ausbildung mit anschließender Karriere bei der Bundeswehr, gekoppelt an ein tarifliches Ausbildungsentgelt, sprechen außerdem für sich, ist sich Bernd Koller, Geschäftsführer der bildungszentrum energie GmbH, sicher. Als gebürtiger Schaumburger hatte er dieses Modell beginnend ab 2002 zusammen mit der Bundeswehr in den Bundesländern Sachsen-Anhalt, Sachsen und Brandenburg flächendeckend zum Erfolg gebracht.
