Neue Regelungen im Mutterschutzgesetz

Ab dem 1. Juni 2025 treten neue Regelungen im Mutterschutzgesetz in Kraft. Arbeitnehmerinnen, die eine Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche erlitten haben, erhalten erstmals Schutzfristen von bis zu acht Wochen sowie einen besonderen Kündigungsschutz.   Welche weiteren Auswirkungen haben die