Wir fördern den Nachwuchs durch das selbstständige Durchführen von Netzprojekten. Im Vordergrund stehen die Teambildung und ein praxisnaher Einsatz in der Region, erklärt Ralf Hiltenkamp, enviaM-Vorstand Personal und Arbeitsdirektor.
Vorreiter TAFF
Bereits seit 2014 wurden die Pilotprojekte Teamorientiertes Ausbildungskonzept für unsere Fachkräfte der Zukunft (TAFF) im Netzgebiet des Netzbetreibers initiiert. Teams mit je drei bis vier Auszubildenden im dritten Lehrjahr übten mit den Monteuren unter realen Bedingungen. Die Lehrlinge durften beispielsweise kurze Kabel verlegen sowie Erdungsanlagen an Trafostationen und Masten überprüfen und erneuern. In Gersdorf/Hohndorf in Sachsen arbeiteten Lehrlinge an einer Hochspannungsleitung. Sie montierten Teile von Hochspannungsmasten am Erdboden. In Sachsen-Anhalt ersetzten die Auszubildenden eine Kompaktstation, verlegten dazugehörige Kabel und demontierten die Mittelspannungs- und Niederspannungsfreileitung. Alle Anlagen, an denen gearbeitet wurde, waren dabei aus Sicherheitsgründen nicht mit dem Netz verbunden.
Auszubildender Max Goldstein, 4. Lehrjahr, betont. Wir arbeiten in unseren Ausbildungsstätten schon sehr praxisnah. Allerdings ist es etwas Anderes, wenn wir vor Ort ein reales Projekt umsetzen. Da haben wir alle Respekt vor. Schließlich wollen unsere Kunden eine stabile Stromversorgung. Wir müssen präzise, vorsichtig und zuverlässig arbeiten.
reale Projekte als fester Ausbildungsbestandteil
Der projektbezogene Praxiseinsatz wird ein fester Bestandteil der Ausbildungsberufe Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik bei MITNETZ STROM, ergänzt Hiltenkamp.
Die Auszubildenden im dritten bis vierten Lehrjahr werden ab sofort in Teams unter Anleitung eines Fachmitarbeiters geeignete und praxisnahe Sonderprojekte durchführen. Der Einsatz er-folgt über mehrere Wochen und beinhaltet das Anwenden der theoretischen- und sicherheitsrelevanten Kenntnisse sowie die Durchführung vor Ort von Beginn der Baumaßnahme bis zur Inbetriebnahme der Anlagen.
Die Ausbildung zum Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik erfolgt über die bildungszentrum energie GmbH (bze), Halle (Saale), Chemnitz und Falkenberg. Derzeit werden dort rund 500 Jugendliche in kaufmännischen und gewerblichen Berufen ausgebildet. Im dritten Lehrjahr erfolgt der Einsatz in einem Ausbildungsbetrieb. Bei MITNETZ STROM gibt es derzeit 261 Lehrlinge. 180 davon erlernen den Beruf Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik.
