Die Arbeitswelt verändert sich
Man hört viel von Fachkräftemangel, Wirtschaftswachstum, Inflation und Generationswechsel. Was aber genauso interessant und zukünftig ausschlaggebend ist, ist wie wir Arbeit definieren. Eine der aktuellsten Entwicklungen ist zum Beispiel die Frage, ob die Vollzeitwoche neu gedacht werden muss. Die Idee: Eine 4-Tage-Woche mit 30 Arbeitsstunden kann auch reichen, um mehr Balance zwischen Arbeit und Privatem zu gewährleisten. Diverse Studien haben hier bereits nachgewiesen, dass die Produktivität sich nicht verändern würde, eher im Gegenteil. Darüber hinaus gibt es dann noch neue Begriffe, wie New Work und VUCA. Ersterer steht für ein neues Begreifen der Arbeit, indem die Arbeitnehmer mehr Wert auf Sinn und Zweck hinter ihrem Job legen, als auf Geld gegen Arbeitszeit und Karriere. VUCA hingegen beschreibt die komplizierter werdenden Rahmenbedingungen bei der Führung eines Unternehmens. In beiden Fällen tragen Arbeitsräume entsprechend zum Wohlbefinden und der Identifikation der Mitarbeitenden bei.
4 besondere Arbeitsräume
Bei Arbeitsräumen geht es nicht nur um den klassischen Raum, sondern auch um die Konzepte dahinter. Ein normaler Raum kann durch entsprechende Ausstattung innovativer sein, als eine besondere Location. Wir stellen euch nachfolgend ein paar Modelle und Ideen vor:
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Coworking-Spaces sind offene Räume mit wenigen abgetrennten Bereichen und sollen verschiedene Unternehmen zusammenbringen.
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Raum-in-Raum-Systeme sind die Lösung für Stillarbeitsplätze mit Top-Ausstattung.
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Arbeitsplatzrotation: Jeder Mitarbeiter kann im Prinzip jeden Tag woanders sitzen und hat einen regelmäßigen Perspektivwechsel.
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Bürocontainer dienen dazu, Raum zu erweitern und ist vor allem bei Übergangssituationen hilfreich.
Alles in allem sagen Raum, Einrichtung und Einstellung viel über das Unternehmen und die Personen darin aus. Unkonventionelle Kreative bevorzugen offene Räume mit viel Austausch und sogar ohne feste Sitzordnung traditionelle Unternehmen hingegen bleiben beim Status Quo. Wo gehören Sie hin?
