Spätestens bis Mitte 2014 erhalten danach alle Mitarbeiter ein Entgelt von mindestens 8,50 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer, die bereits heute einen Stundenlohn von 8,50 Euro oder darüber erhalten, bekommen im Jahr 2013 und den Folgejahren eine lineare prozentuale Anhebung ihres Lohns. Ab 2014 ist dann eine weitere stufenweise Anhebung des Entgeltes auf 9,00 Euro pro Stunde vorgesehen. Somit steigen die Gehälter insbesondere in den unteren Lohngruppen um insgesamt 15 % bzw. 22 % in den nächsten drei Jahren.
Die Lohnerhöhungen erfolgen im Rahmen eines Gesamtpakets, das höhere Urlaubsansprüche und weitere Sozialleistungen beinhaltet und die bereits existierenden vielfältigen sozialen Zusatzleistungen auf betrieblicher Ebene ergänzt.Weg der Vernunft und des Machbaren hat Vorteile für alle Seiten
Das Call-Center S Direkt möchte somit auch einen gewissen Schlusspunkt in den Tarifauseinandersetzungen der letzten Wochen setzen. Das Unternehmen übernehme mit diesem freiwilligen Schritt eine Vorreiterrolle in der Call-Center-Branche. Gleichzeitig ist dies auch ein klares gesellschaftliches Bekenntnis für angemessene Löhne im sogenannten Niedriglohnbereich ohne gleichzeitig die Sicherheit der Arbeitsplätze wegen fehlender Wettbewerbsfähigkeit massiv zu gefährden., so ein Unternehmenssprecher.
Die Lohnerhöhungen und besseren Sozialleistungen bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine verlässliche und berechenbare Gehaltsperspektive. Gleichzeitig stellen sie für das Unternehmen das wirtschaftlich Machbare und Vertretbare dar, erklärte das Unternehmen in Halle.
